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临近五四，再传喜讯！近日，由共青团四川省委、四川省应急管理厅联合开展的2020年度四川省青年安全生产示范岗创建活动认定成果公布，利来w66宜宾临港长江大桥CN-7标项目经理部、眉山市交通基础建设PPP项目南环线1分部“青年安全生产示范岗”凭借扎实有效的安全生产管理措施，从众多参评单位中脱颖而出，成功获此殊荣。

临港长江大桥CN-7标项目经理部

临港长江大桥CN-7标项目（以下简称临港桥项目）建设团队是一支极为年轻的队伍，项目职工平均年龄28岁，其中青年职工占职工总数的78%。正是这样一支“青军”，在这座世界级桥梁建设中充当着中流砥柱。临港长江大桥是蓉昆高铁、渝昆高铁的控制性节点工程。桥梁全长1742.1m，主桥桥面全宽63.9m，大桥建成后将成为世界最大宽度、世界跨度最大的公铁两用钢箱梁斜拉桥、国内首座公铁平层布置的斜拉桥。

这支团队秉持着“制度是保障、落实是关键、考核是督导、安全是目标”的理念，贡献青年智慧和力量。他们以”科技兴安“为抓手，通过引入系列智能设施设备，首创《安全积分管理办法》，梳清了安全管理脉络，形成了线上线下一整套安全生产管控体系。项目以青年职工为主的“劳模工匠创新工作室”，对施工工艺进行大胆创新，申报了国家专利12项，省级工法2项，科研课题2项，微创新及小发明10余项。

眉山市交通基础建设PPP项目南环线1分部

眉山市交通基础建设PPP项目南环线1分部（以下简称眉山南环线项目）为激励引导青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，努力构建以青年职工为主力的安全生产防线，从项目实际和青年特点出发，不断创新团青工作方式方法，深入开展了一系列青年安全生产示范岗创建活动，充分发挥其在安全生产中的示范引领作用。项目从过程管理精细化、工程施工标准化、安全设施装配化、安全管理智慧化入手，着力提升科技创新和数字化管理水平，打造安全示范工程。

眉山南环线项目青年职工集思广益，探索并践行“产业工人集中管理模式”，打造项目“工友之家”，探索项目青年职工与青年工友互促互进的家文化浓厚氛围。同时契合青年特点，把准青工需求，发挥工友影院阵地作用，将每日安全5分钟、关键工序讲安全、安全警示教育短片等植入影片前后，践行“安全培训，无处不在”新概念，落地安全积分制度、把好安全最后一公里。

一份荣誉，更是一次激励；一份肯定，更显一份责任，利来w66的青年职工将继续守好青春沃土、把好安全质量关，筑牢安全防线，积极发挥“青安岗”在安全生产管理方面的集体示范效应，为公司安全管理工作再上新台阶贡献青年力量。