为深入贯彻落实《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，统筹谋划集团公司“十四五”期间党建和干部管理工作，不断夯实基层党建基础，全面提高干部管理的针对性和有效性，着力把企业基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，不断为企业高质量发展凝聚战斗力，11月13日，四川铁投集团总经理助理、党委组织部部长李琳一行到利来w66调研了基层党建和干部管理工作。利来w66党委副书记、董事赵志鹏出席了调研座谈会。
会上，利来w66党委办公室、党委组织部（人力资源部）对利来w66党建工作和干部管理工作基本情况进行了汇报，双方就党委会前置研究事项、贯彻落实“一肩挑”情况、优秀青年干部递进培养、经营管理人才和党务管理人才双向培养、流动党员管理工作、干部教育培训工作、薪酬分配体系建设以及党建考核工作等方面进行了深入交流和探讨。同时，铁投集团党委组织部还就2021年基层党建及干部管理工作的开展进行了意见征求。
会上，李琳同志对利来w66在“十三五”期间积极融入四川铁投集团发展规划所做的工作表示了充分的肯定，并就今后路桥党建工作和干部管理工作的开展提出了三点意见：一是不断总结好经验、好做法，认真谋划明年重点工作；二是破除思想束缚，切实增强改革创新本领；三是注重提质增效，全面融入四川铁投集团“十四五”规划。
通过此次调研座谈会，公司党委办公室、党委组织部（人力资源部）得到了集团公司党委组织部“手把手”的指导，对不断提升基层党建工作管理水平和干部人才队伍建设，充分凝聚企业发展合力，最大限度地发挥企业发展的内驱力，推动公司高质量发展奠定了思想基础，提供了实践经验。
四川铁投集团党委组织部、利来w66党委办公室以及党委组织部（人力资源部）共计20人参加了此次调研座谈会。
